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FAQ
지원 참고사항 FAQ
Q 01. 기업의 공식 홈페이지 주소 및 채용부서 연락처는 어떻게 됩니까?
회사의 메인 홈페이지는 www.intron.co.kr 이며, DR (진단·시약) 파트 관련 홈페이지는 www.intronbio.com 입니다.
채용을 담당하고 있는, 인사총무파트에 문의가 필요한 경우,
(전화) 031-603-7794 / (이메일) recruit@intron.co.kr로 연락하면 됩니다.
Q 02. 근무지는 어디입니까?
회사는 성남에 "본사 I (중앙인더스피아 5차)"과 "본사 II (SK V1 타워)"로 본사가 나뉘어 있으며, 대전시 유성구에 대전지사가 위치하고 있습니다.
참고로, "본사 I"과 "본사 II"는 도보로 7~8분 정도의 근접거리에 위치하고 있습니다.
"본사 I"에는 신약파트인 생명공학연구소 및 BD사업부와 더불어, DR파트 전부서 (DR사업부·전략사업부)가 근무하고 있으며,
"본사 II"에는 경영부서인 전략기획실이 근무하고 있으며, 단계적으로 신약파트인 박테리오파지 포함 신규 R&BD센터 및 GMP 센터가 구축될 것입니다.
모든 채용면접은 "본사 II"로 되어있는 "SK V1 타워"에서 이뤄지며 (대전지사의 경우, 2차면접 時),
채용합격 후, 근무부서 및 업무 등에 따라서, "본사 I", "본사 II", 또는 "대전지사"로 각각 배치되어 근무하게 됩니다.
Q 03. 수습기간은 어떻게 됩니까?
원칙적으로, 모든 신입사원은 3개월의 수습기간을 거치도록 하고 있으며,
"대리 이상" 등 경력직으로 채용되는 경우에 한해서 1~3개월로 줄여서 운영되고 있고,
조직 적응 기간으로써 업무를 파악해 나가게 됩니다.
이러한 수습기간 중에는 계약연봉 월급여의 90%를 적용하여 월 급여가 지급 됩니다.
다만, 법적 기준에 따른 '시용기간'은 모든 신규 입사자에게 적용되며, 입사후 3개월간의 시용기간이 적용됩니다.
수습기간은, 일종의 조직 적응 기간으로써 업무를 파악하는데 집중시키고자 하는 기간입니다.
Q 04. 합격여부는 어떻게 알 수 있습니까?
채용은 서류전형, 1차 면접 및 2차 면접을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다.
내부 검토는 채용공고 마감 이후 약 4주간 진행되며,
최종 합격여부는 검토 기간 이후, 개인별 문자나 이메일로 안내 드립니다.
상기 내부 검토 기간 중,
1차 면접 대상자 및 2차 면접 대상자에게는 면접 일정과 면접 장소를 개인별 문자나 이메일로 안내 드립니다.
각 면접 결과는, 각 면접 이후 3~4일 이내에 개인별 문자나 이메일로 안내 드립니다.
혹여, 상기 기간 내에 회사에서 연락이 없다고 생각하는 경우에는 인사 담당자에게 연락주면 안내드릴 것입니다.
Q 05. 이력서 지원시 회사양식만을 사용해야 합니까?
해당 내용이 모두 포함된다면 원하는 양식을 사용하여 지원하여도 무방하겠지만,
가급적 회사 양식을 사용하여 제출하는 것이 첫 인상에 있어 좋지 않을까 합니다.
다만, 지원서 제출 후 지원서 수정이 어려우니 신중히 검토하여 제출해야 합니다.
최종 제출하기 전에 지원서를 포함한 모든 내용을 다시 한번 확인하고 제출하는 것이 좋습니다.
(※ 지원정보가 사실과 다른 경우 채용이 취소될 수 있음)
Q 06. 면접 시 인트론바이오를 방문할 때 건물 내 주차할 수 있습니까?
네, 가능하며 1시간 무료 주차 등록을 해 드립니다.
아울러, 대중교통을 이용하셔도 편안하게 방문이 가능합니다.
Q 07. 모집 마감일을 알 수 있습니까?
채용공고문을 참고하기 바라오며, 각 채용안내 마다 마감일이 별도 존재합니다. 다만, 적합한 인재가 채용될 때까지 채용기간을 연장할 수 있으니 이점 참조 바라며, 수시로 관련 채용홈페이지의 채용공고문을 확인하면 도움이 됩니다.
Q 08. 1차 면접과 2차 면접으로 나뉘는데 어떤 차이가 있습니까?
1차 면접은 해당 모집부서의 "부서장·본부장"은 물론, 인사부서 "파트장" 등이 면접관으로 참석하여 진행되며,
2차 면접은 최종 면접으로 "사장님"과 인사부서 "부서장 (대표이사/부사장)" 면접으로 진행됩니다.
('상시 채용' 에 한해서, 채용절차에 차이가 있으며, 별도 안내드립니다)
Q 09. 출근후, 1주일 후에 실시되는 "동료 인성평가"란 것이 무엇입니까?
회사에 빠르게 적응하는 것이 중요하며,
회사생활에 잘 적응하기 위해서는 동료와의 관계도 매우 중요합니다.
출근 후 1주일 경과시점에 "동료 인성평가"를 실시하며, 이는 인사관리 자료로 활용됩니다.
주변 동료들과 함께 지내는 시간이 많은 만큼, 동료들간의 관계가 즐거운 회사생활의 밑바탕이 될 것이며,
보다 행복하고 즐거운 일터로 만들어 나가기 위해,
신입직원과 함께 일해 나갈 동료들의 느낌을 참고하고자 하는 것입니다.
본 자료는 보다 나은 회사생활을 만들기 위해 실시하는 제도입니다.
Q 10. 성남 본사라면 대중교통이 불편하지 않습니까 ?
성남본사는 남한산성에서 가깝기에 서울과 매우 인접해 있다고 할 수 있으며,
전철과 버스가 잘 갖추어져 있어서 크게 불편하지 않습니다.
회사의 모든 임직원들이 문제없이 출퇴근 하고 있습니다.
아울러, 자차 이용시에도 회사 주차장 이용이 가능합니다.
지하 및 지상 주차장이 구비되어 있는 건물이기에, 신청 절차를 거친 후에는, 주차장 이용 또한 가능합니다.
Q 11. 면접시 차림에 특별한 규정이 있습니까 ?
별다른 규정은 없으되 일반적으로 면접시 요구되는 정도입니다.
단정한 차림이 좋은 인상을 주는 것은 당연할 것입니다.
Q 12. (직무·성과) 연봉제라는 것이 무엇입니까 ?
회사는 기본적으로 "성과지향형 인사제도"를 채택하고 있습니다. 하지만, 다양한 부서와 그에 따른 직무들에 차이가 있으며,
이에 성과지표 또한 같을 수 없기에, 일괄적으로 적용하는 것은 공정치 않을수 있습니다.
이러한 이유로, 직무에 따른 성과와 연동하여, 매년말 인사평가 (부서평가 및 직원평가)를 실시하고 있으며,
그 결과에 따라서 익년도 연봉 및 승진 등이 결정되고 있으며, 이를 (직무·성과) 연봉제라고 칭하고 있습니다.
Q 13. 입사시 연봉은 어떻게 책정되는 것입니까 ?
원칙적으로, 직원 채용 안내시의 가이드라인 내에서 결정되지만,
기본적으로 최종 2차 면접 후 면접 결과에 따라 결정됩니다.
"신입으로 입사시"에는, 안내된 회사의 연봉범위 (학사 또는 석사 기준) 내에서,
면접점수 및 그 결과에 따라, 최종 2차 면접후 결정됩니다.
아울러, "대리 이상"의 경력직으로 채용되는 경우에는, 특히 과거 회사 경력 및 경험 등이 중요하며,
이또한 최종 2차 면접후 결정됩니다.
하지만, 입사 이후부터는,
매년말 이뤄지는 부서평가 및 직원평가 등 "인사고과평가"에 따라서만 연봉인상율 (%)이 결정되며,
부서와 개인이 좋은 평가를 받으면, 그에 걸맞게 큰 연봉 인상율이 적용될 수 있습니다.
연봉내역은 직원간 비밀로써 엄격히 준수해야 합니다.
Q 14. 면접시 면접비가 있는 것으로 안내되는데 ?
네 맞습니다.
회사에 면접을 위해 참석해 주시는 데 대해서 감사의 마음으로, 소정의 교통비와 커피 음료권을 드리고 있습니다.
"1차 면접은 현금 2만원 + 스타벅스 이용권"을, "2차 최종면접은 현금 5만원"을 드리고 있습니다.
적은 금액이겠지만, 회사에 관심과 참석에 따른 감사한 마음을 조금이라도 표현키 위한 것입니다.
Q 15. 영업(마케팅) 분야도 채용을 진행하십니까 ?
물론입니다. 회사의 사업부분, 즉 "신약파트"와 "DR파트" 중에서, "DR (Diagnosis & Reagents) 파트"에 한해서,
필요시 별도 채용공고를 통해서 직원 채용을 진행합니다.
"DR파트"에서는 분자진단 및 신속진단 등의 "진단키트"는 물론, Lab Reagents 등의 "시약제품"을 개발·생산하고 있으며,
이에 대한 영업 (마케팅) 활동을 전개하고 있습니다.
국내의 주된 고객은 기업, 국가기관, 병원, 연구기관, 대학 등이라 할 수 있으며,
전략사업부내 "진단사업본부" 및 "내셔널본부 (대전지사)"에서 근무하게 되며, 특별한 자격조건은 별도로 존재하지 않습니다.
해외의 주된 고객은 각 국가별로 구축된 대리점들이 주된 대상이라 할 수 있겠으며,
이에, 전략사업부내 "해외무역본부"는 기본적으로 영어가 필수이며,
각국의 대리점과 함께 해당 국가의 기업, 국가기관, 병원, 및 연구기관을 대상으로 영업(마케팅) 활동을 하게 됩니다.
이처럼, 영업대상이 전문직종이기 때문에, 단순영업이 아니라 "기술영업"이라 할 수 있으며,
이에, 회사에서는 영업사원을 "T/A(Technical Assistant)"라고 하며, "기술영업"을 기본으로 합니다.
이 때문에, 입사후, 일정 기간동안 관련 “기술영업” 교육과 병행하여 실전 현장 영업활동을 수행하게 되며,
이후에도 지속적인 교육을 통해 “기술영업”에 필요한 지식과 현장 노하우 등을 습득하게 하고 있습니다.
실전 현장 영업활동은 기존 영업사원의 적극적인 도움을 받으면서 수행해 나가게 될 것입니다.
즉, 열정과 패기, 그리고 적극적인 영업마인드만 있다면, 관련 교육 시스템으로,
어렵지 않게 T/A로서의 역량을 키워 나갈 수 있을 것입니다.
Q 16. 영업(마케팅) 분야에서는 어떤 제품분야를 다루게 되는 것입니까 ?
"DR파트"에 해당되는 것으로, 분자진단키트 및 래피드 진단키트 (신속진단) 등의 "진단키트(인허가)"와
Lab Reagents 등의 "시약제품" 을 주로 다루게 됩니다.
이들 제품들은, 관련 국가기관, 기업체, 병원, 연구기관 등의 고객을 대상으로 영업(마케팅) 관련 업무를 담당하게 됩니다.
Q 17. 영업(마케팅) 분야에 지원하려면 관련 전공자이어야 합니까 ?
물론, 바이오 관련 분야의 전공자라면 좋겠지만, 필수사항은 전혀 아닙니다.
전공과 무관하게 영업(마케팅)에 관심있는 모든 분은 입사지원이 가능합니다.
앞서 설명드린 대로, 입사 후, 일정 기간동안 “기술영업” 교육과 병행하여 실전 현장 영업활동을 수행하게 되며,
전담 멘토링 개념으로 실전 현장 영업과 함께 “기술영업” 병행 교육이 이루어지는 시스템입니다.
관련 전공자가 아니더라도 영업(마케팅) 분야에 대한 열정과 패기만 있다면 충분히 안정적으로 적응해 나갈 수 있습니다.
관련분야의 교육은 충분한 기간에 걸쳐서 진행될 것이기에 누구나 개인 역량을 강화시키는데 적절한 시간이 될 것이고,
“기술영업”에 대한 개념과 관련 지식, 그리고 실전 현장 노하우를 함양해 나갈 수 있을 것입니다.
Q 18. 영어가 필수적인 채용분야가 있습니까 ?
"전략기획실내 비즈파트"와 "전략사업부내 해외무역본부"는 영어가 필수사항입니다. 관련 전공자라면 더욱 좋겠지만, 전공은 참고만 하되, 영어 구사능력을 최우선 검토하고 있습니다. 글로벌 기업들을 대상으로 관련 업무를 수행하려면 언어적인 사항은 기본이 되어야 할 것입니다. 기타 채용부문은 영어가 필수사항은 아닙니다.
Q 19. 개발·생산직은 석사 이상만 지원 가능합니까 ?
아닙니다. 학사이상이면 지원 가능합니다 (전문학사도 지원 가능).
4년제 학사학위 졸업자 (전문학사 지원가능)의 경우에도, 학위과정 중에 바이오 관련 분야의 전공자이거나,
관련 경력이 있으면 지원 가능합니다.
다만, 필요한 분야에 한해서는 석사 이상을 채용조건으로 하는 업무 및 부서도 있으니, 채용공고를 참조하기 바랍니다.
입사후, 여러가지 회사의 R&D와 관련하여서 교육 및 경험을 쌓게 하고 있으며,
숙련도에 따라 그에 걸맞는 개발·생산업무가 주어지므로
열정과 관심이 있는 분들은 누구나 지원이 가능합니다.
즉, 경우에 따라, 별도 채용방식으로 석·박사만을 채용하는 경우가 있지만, 특별히 언급이 없는한, 제한을 두고 있지 않습니다.
Q 20. 면접시 유의해야 할 Tip이 있습니까 ?
모든 회사들이 유사하겠지만, 지원자의 열정과 패기가 보여지면 좋지 않을까 합니다.
최근의 사회상이, 평생직장이라는 개념이 많이 무너졌다고 하지만,
그럼에도 지원시에는 평생직장으로 생각하는 느낌을 준다면 면접관분들에게 좋은 인상을 주지 않을까 합니다.
아울러, 첫인상은 대게 인사에 좌우되는 경우가 많기에, 인사예절에 신경쓰면 좋을 듯 합니다.
